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来源: 发布时间:2015-09-14 点击:594次
案情回顾:员工拿刀砍死人,酒店方被起诉要担责
陈家伟在东区顺景花园酒店担任厨房蒸笼加温师傅。2014年7月21日7时许,陈家伟因吸毒产生幻觉,他从酒店找到一把菜刀后,跑到亨尾万和街用携带的菜刀对三名小孩进行砍杀,致只有8个月大的小伟死亡,10岁的小莹和5岁的小利姐弟俩受伤。
陈家伟作案后当场被抓获,今年5月,陈家伟一审被市中级法院判处死刑。小伟的父母及小莹和小利分别提起民事诉讼,小伟的父母索赔74万余元,加上小莹和小利的损失,三名原告共向陈家伟和顺景花园酒店索赔88万元。
小伟父母及小莹和小利认为,陈家伟故意杀人行为不仅触犯了刑法,也构成民事侵权,依据法律的有关规定,陈家伟应当承担相应赔偿责任。由于陈家伟是酒店的员工且事故发生在陈家伟上班时间,酒店疏于对陈家伟的管理导致事故发生,因此酒店应当承担连带赔偿责任。
顺景花园酒店则认为,陈家伟事发前请了假,不是在上班过程中。他的个人行为与酒店的管理没有任何直接、间接的因果关系,他的行为对死者伤者造成的损害应由个人自行承担,与酒店无关。
法院判决:酒店被判管理过失,需承担5%责任
法院审理查明,陈家伟作为厨房蒸笼加温师傅,他平时工作并不需要使用刀具。而涉案刀具是陈家伟从顺景酒店摆放刀具的水台取得的,该水台没有被围闭,处于开放状态。而该酒店厨房管理制度已规定,厨房的设备、刀具等必须小心使用和保管,做到定点存放、专人负责,收市下班前必须进行清洁、盘点、放回指定的保管位置,不得私自带出。
由此可见,酒店方虽然管理制度中规定了刀具要做到专人负责,但实际上涉案刀具摆放在水台上,处于开放状态,没有做到专人管理,以致于本不应该接触刀具、工作不需要使用刀具的陈家伟可以轻而易举的拿到刀具并带离工作区域之外,最终导致惨剧发生。
法院据此认为,酒店应当对其过失行为承担相应的责任。根据酒店的过失行为大小并结合案情,法院判定酒店对陈家伟侵害行为造成的损害承担5%的责任。
法官说法:企业招聘管理须规范 否则需要承担相应责任
对于这起惨剧引发的民事索赔判决,记者就此采访了市第一法院法官刘宇。刘宇法官说,我国法律规定,两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
这起案中,虽然酒店与陈家伟对受害人受到的损害没有共同故意或共同过失,但酒店对其刀具的管理存在过失。刘宇法官提醒,公司企业在招聘员工时进行必要的审核,对员工在工作期间进行必要的管理以及规范自己的管理制度,否则公司企业需要承担相应的责任。
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