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    陆先生,2018-07-06
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    企业恶意欠薪人社局张榜公布

    来源: 发布时间:2016-04-21 点击:1479


    来源:中山商报 2016-04-21 第 3855 期 A03版 发布日期:2016年4月21日
    ■2016年第一季度中山市用人单位重大劳动保障违法行为社会公布名单

        商报讯 昨日,市人社局公布今年第一季度我市用人单位重大劳动保障违法行为名单。记者了解到,该份名单共有20家企业(个人)因恶意欠薪而上榜。其中,中山市德荣建筑有限公司拖欠226名工人工资总额达5197648元,市人社局将依法启用建筑业工资保障金垫付工资。

        20家企业(个人)恶意欠薪被公布

        根据公布名单显示,上榜的企业和个人主要的违法行为多为拖欠工资、长期拖欠工资以及未按国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬经责令整改拒不整改等。其中,违法行为属于拖欠工资的,有11家企业(个人)。例如:东凤镇同安村的中山市德荣建筑有限公司,拖欠226名工人2014年11月份至2015年12月份工资共5197648元。市人社局下达指令书责令限期支付工资,逾期未支付,罚款7000元;该公司法人代表或负责人被移送公安机关,市人社局依法启用建筑业工资保障金垫付工资。

        广东天乙集团有限公司、中山市天乙铜业有限公司、中山市成宏制衣有限公司等3家企业被公布的违法行为是长期拖欠工资;中山市伟来灯饰有限公司、中山市普纳度风尚家居有限公司、中山市维美家木制品有限公司等3家企业被公报的违法行为是长期拖欠工资、未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、经责令改正拒不改正。

        “守信激励失信惩戒”工作机制将出台

        “目前我们正在草拟针对用人单位的‘守信激励失信惩戒’工作机制,待工作方案出台后将面向社会公布。”市人社局劳动监察支队副支队长黄计民表示,从2005年起,我市已经对企业用工情况进行了诚信等级评定。只是,这个评级主要用于人社部门进行内部管理,对于诚信有问题的企业,人社部门将采取重点监督的管理方式进行监管。

        “‘守信激励失信惩戒’工作机制有计划将我们原来内部评估的情况,对外公布。”黄计民表示。

        据介绍,目前市民已有一系列途径了解企业用工的诚信情况。例如:每年公布的“百佳雇主”名单,市人社局不定期公布欠薪逃匿案件审结情况等。

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