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    陆先生,2018-07-06
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    古镇镇发布十大行政执法典型案例 即使索要合法债务也须遵循合法途径

    来源: 发布时间:2017-12-14 点击:492

    中山日报12月14日讯 昨天,古镇镇政府召开第二辑行政执法典型案例发布会,向社会发布该镇“十大行政执法典型案例”。
        据介绍,本次活动由古镇镇普法办、法制办和法学会主办,共同面向全镇各执法部门征集行政执法典型案例,案例征集范围为发生在古镇范围内的行政处罚、行政许可、行政强制,以及其它具有代表性、示范性、针对性、新颖性的典型案例。经筛选、初评、复审,最终评选出第二辑“十大行政执法典型案例”,并从26篇报送案例中筛选出21篇,编印成古镇第二辑“法治灯都”普法系列读本。入册案例涵盖了环境保护、知识产权保护、打击欠薪逃匿、安全生产、食品安全等多个领域,同时为了增强案例的可读性,在案例编撰上设置了 “基本案情”、“相关法条”、“处理结果”、“案件要点及说明”四个部分,便于读者阅读。
        案例精选
        2016年6月22日15时许,中山市公安局古镇分局110报警台接到群众报警,称有一台奥迪牌Q7汽车横放在其工厂门口,导致其生产使用的车辆无法正常通行。经民警了解,吴某是被该彩印厂拖欠货款的债权人,其当日中午到该厂与该厂老板因货款问题发生纠纷,双方继而争吵,吴某一气之下便将上述小轿车阻塞在该厂大门口。主观上有为达收取货款而堵塞他人厂门口的故意,客观上吴某将汽车堵塞在他人厂门口后致使该厂的生产、经营无法正常进行,并且造成一定的后果,吴某的行为已构成扰乱单位秩序,属情节较重,事实清楚,证据充分,公安机关依据《治安管理处罚法》的相关规定对其作出行政拘留五日的处罚。
        ★本案提示:企业之间因货款发生纠纷时有发生,作为债权人可以据理力争,通过协商、提起民事诉讼等途径追回自己的货款,切不可罔顾国家法律法规,逞一时之性,最终落得像本案中吴某一样 “赔了夫人又折兵”的下场。讨债需合法,维权忌“任性”
        2015年11月13日,吴某等136名工人投诉某建筑公司拖欠其工资合计2381022元。郭某经人社部门责令支付工资拒不支付,其行为涉嫌构成“拒不支付劳动报酬罪”。2016年1月11日,古镇人社分局根据相关劳动法律法规及《中山市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量量化标准》向郭某发出《劳动保障监察行政处理决定书》,责令郭某15天内全额支付工人工资,并对郭某责令改正拒不改正的行为处以罚款2000元。1月28日,郭某结算工程获得180万元工程款,并借支30万元,合共210万元用作发放工人工资。截止2016年9月,郭某虽已缴纳行政处罚罚款,但尚余 136 名 工人工资485622元未支付,古镇人社分局于同年9月21日向法院申请强制执行,目前该案已由中山市第一人民法院执行局受理。

        ★本案提示:虽然郭某已发放部分工人工资,但是仍未按照《劳动保障监察行政处理决定书》的要求,全额支付工人工资,该欠薪行为已涉嫌构成“拒不支付劳动报酬罪”,应当移送公安机关查处。勿以未收到工程款为理由,拖欠工人工资

    来源:中山日报

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