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    陆先生,2018-07-06
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    律师动态

    去年以来市纪委对纪检监察干部立案14件14人

    来源: 发布时间:2018-04-20 点击:923

     党的十九大报告中强调打铁必须自身硬。记者昨日从中山市纪委市监委获悉,2017年以来,市纪委市监委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕省纪委省监委的工作部署,敢于刀刃向内,重拳出击严查“灯下黑”。2017年至今,市纪委对纪检监察干部立案14件14人,共问责纪检监察干部7人,综合运用监督执纪“四种形态”处理纪检监察干部60人。
    线索处置是纪律审查的源头,市纪委坚持刀刃向内,严查“灯下黑”。2017年,市纪委为防止线索流失,专门下发通知将全市纪检监察干部问题线索统一归口干部监督室处理,对纪检监察干部违纪违法问题线索一查到底。2017年至今,市纪委对纪检监察干部立案14件14人,严厉查处了原市住建局党组成员、派驻纪检组组长区某严重违纪案、三乡镇纪委书记吴某严重违纪案。
    治人者必先自治,责人者必先自责。2017年以来,市纪委市监委坚持失责必问,坚决治理“不作为”,共问责纪检监察干部7人,其中立案4件4人,对中山市板芙镇原纪委委员、镇公安分局纪委书记何某违纪问题,中山市某中学党委副书记、纪委书记乐某违纪问题进行立案;对疏于监督的某镇纪委书记李某进行问责予以诫勉。
    市纪委坚持主动出击,发挥专项检查监督作用,2017年共对8个镇区纪委(纪工委)开展专项检查,个别谈话222人,发放民主测评表275份,发现问题112个,提出整改意见28条。8个镇区纪委(纪工委)通过积极落实整改,共新增立案14件,建立健全工作制度9项,开展谈话提醒55人次。
    为进一步强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督管理,市纪委市监委坚持严在日常,制定了《“八小时以外”活动报告书》,明确列出20项重点监督的负面清单,着重加强对纪检监察干部“八小时以外”遵守“六大纪律”的监督检查。
    此外,市纪委监察委坚持实践“四种形态”,约谈工作体现“抓早抓小”。2017年以来,市纪委市监委综合运用监督执纪“四种形态”处理纪检监察干部60人;进一步落实《委领导约谈纪检监察干部工作制度》,共约谈纪检监察干部274人次。

    针对如何扎紧制度笼子,防范廉政风险,市纪委坚持建章立制,完善岗位风险防控机制,先后印发了《领导班子成员工作规范》等制度严格干部日常监督管理,出台了《专案审查工作制度》等,开创“一案一授权”的“专案模式”,有效整合资源,集中力量查办重大复杂案件,进一步提升纪律审查工作质量。

    来源:中山日报

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