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    陆先生,2018-11-12
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    黄生,2018-11-05
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    侯先生,2018-10-26
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    陆先生,2018-07-06
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    律师动态

    近3成劳动者因错过法律时效无法维权

    来源: 发布时间:2014-07-14 点击:611

     中山商报7月14日讯 当你与单位发生劳资纠纷时,你会怎样做?市人社局近日对劳动者进行劳资纠纷调查,结果显示,有15%的劳动者会选择不去处理劳动争议。还有29%的劳动者因为错过了法律规定的时效无法维护自身的权益。

    据介绍,这次被访者主要是非公企业的一线员工或基层管理者,最终收回有效问卷1936份,其中373人存在劳资纠纷。

    劳动者为何与单位发生劳动纠纷?4成以上的劳动纠纷因报酬、离职问题产生。结果显示,劳动者因劳动报酬如工资、加班费发生的纠纷占到24%。劳动者因单位除名、辞退和辞职、离职产生的纠纷占20%。因合同引发的劳动纠纷占11%。

    当纠纷发生时,向人社部门投诉还是向公司上级反映?调查显示,有39%的劳动者懂得向人社部门投诉,还有12%的劳动者会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有14%的劳动者会向公司上级反映,另外还有18.5%的劳动者会采用消极怠工的态度来应对。

    而懂不懂劳动纠纷相关法律的,与纠纷发生时如何处理,结果大致相同。24%的劳动者知道一点点或一点也不知道劳动法。

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