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    马杨,2018-11-18
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    劳动纠纷

    中山律师 施行“健康体检法”

    来源: 发布时间:2017-10-25 点击:1091

    最新中山律师咨询:

    如果说,导致农人工工资清欠难的直接原因是施工企业或包工头没钱发,那么,施行农人工工资保证金准则后,这一难题可得到处理。可是,当施工企业有了钱,就一定能保证准时足额发放到农人工手中吗?从劳作督查部门接到的投诉来看,部分包工头拿到工程款后并没用于发放农人工工资,而是挪作他用乃至挥霍一空。


    记者从省人社厅劳作督查处了解到,在湖南,有一个县域已经过在修建工地全面推行银行代发工资准则,使该范畴欠薪问题方便的解决。这儿,便是城步苗族自治县。


    走进城步苗族自治县劳作保证督查大队,墙上挂着一面面的锦旗分外夺目,这是劳作者对督查大队劳作法律人员作业的必定,也反映出他们想方设法化解各类劳作胶葛,保护劳作者权益和社会安稳的良苦用心和责任担当。


    全面推广银行代发农人工工资


    “现在,我们大队只要4个人,承担着全县600余家用人单位劳作督查作业任务,可以说是人手少、任务重、点多面广线长,也正是基于这样的实际状况,倒逼着我们不断创新作业办法办法。”城步苗族自治县劳作保证督查大队长刘光凤顾不上与记者寒暄,便迫不及待地介绍起了大队的状况。


    “听说城步所有大型的修建工地都施行了银行代发农人工工资,能否请您介绍一下详细的状况?”记者顺着刘光凤的论题向下问。


    “那是2016年10月,我们接到数起武靖高速某标段承建企业拖欠工资的投诉,所以我与别的两名督查员到该工地进行查询法律。”刘光凤回想,经查询,该企业拖欠农人工工资的根本原因是在每月付出工程进度款时,把工程进度款直接付出给劳务分包的公司,而分包公司负责人常常卡住工资不发放,每月只付出务工人员一点生活费,几个月累积下来,拖欠工资数额巨大。并且劳务分包公司负责人把结到的工程进度款用于工程建造上的开支,在没有结到工程悉数金钱时,无力付出务工人员工资,然后引发投诉。


    “修建企业施行银行代发农人工工资需求双方合作。”刘光凤对此感触颇深,他说,“其时,我们向企业负责人解读了《国务院办公厅关于全面办理拖欠农人工工资问题的定见》等相关文件和政策法规,并要求他们在往后的作业中执行每月对务工人员进行动态办理,树立实名制,要求分包企业为每一位农人工办理了银行卡,按月经过银行从工程金钱中优先付出农人工工资。”此后,该修建企业痛定思痛,认真执行了相关要求。经过整改,该企业至今再也没有发生过一同拖欠工资案子。


    “农人工准时拿到了应得的收入,企业也尝到了甜头。”刘光凤通知记者,在后来的日常巡查中,督查队员们都采取了讲法明理的办法,给企业讲故事、说事例,还创造性地施行了“健康体检法”,逐渐改动企业负责人的固有观念,改动工资付出办法,银行代发农人工工资在该县得以全面推广。


    施行“健康体检法”成效明显


    刘光凤所说的“健康体检法”引起了记者的爱好。


    “所谓‘健康体检法’,就是按照劳作保证法律法规和人力资源办理标准,对企业进行全方位、多角度的健康确诊和咨询服务,辅导企业标准用工,帮扶企业调和开展。”刘光凤介绍,详细分为“四步走”,一是分类安排,按号出诊。依据劳作保证信用等级,有针对性地造访企业并完结系列查看。二是望闻问切,全面查看。经过劳作保证督查员进入企业听取状况介绍,查阅员工名册、劳作合同、工资清单、规章准则等材料,查看出产现场和造访员工,对企业进行全面体检,把握真实状况。三是体系会诊,开具处方。依据办理汇总了解到的状况,对企业做出综合评估及分类判断,并针对查看中列出的不正常指标与企业负责人面对面交流,提出整改主张,对较严峻的违法行为责令限期整改,并视整改状况作进一步处理。四是监督回诊,保证作用。断定帮扶督查员,盯梢了解主张、整改执行状况,及时反应企业定见,做到继续性帮扶,帮助企业构建调和劳作联系。 中山律师


    据了解,几年来,督查大队运用“健康体检法”,共查看用人单位500余家,触及员工30000余人,下发责令整改通知书100余份,纠正违法规章准则200余条,补签劳作合同2000余份,取得了良好的作用,告发投诉案子数量继续明显回落,没有发生严重劳资胶葛,劳作联系调和安稳。


    “劳作督查作业是劳作保证这项民心工程中的‘安稳器、保护伞’,我们深知肩上的责任严重。”接近采访结束时,刘光凤表示,往后,将进一步调整作业思路和作业办法,充分发挥劳作保证督查的职能作用,为构建调和劳作联系新秩序发挥保证作用。

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